| 社会保険 |
健康・厚生・雇用・労災の各種保険に加入しています。 |
| 有給休暇 |
入職６ヵ月後に付与 |
| 特別休暇 |
忌引休暇（当法人規定）、誕生日休暇（１日）＋商品券、夏休（２日） |
| 病欠・育児特別休暇 |
入職して６ヵ月間は有給休暇はありませんが、入職後３ヵ月間は、病欠・育児特別休暇を毎月１日付与 |
| リフレッシュ休暇 |
勤続年数（5年・10年・15年・・・）に応じて、所定日数の特別休暇が付与されます。旅行に行ったり、家族と過ごしたり、思い思いの過ごし方でリフレッシュしてください。 |
| 食事補助 |
夜勤者は朝食無料。昼・夕食は職員割引価格でご用意しています。 |
| 職員感謝DAY |
毎月第４金曜日に、夕食１品お持ち帰り ～働く職員・主婦に疲れて帰って１品あると嬉しい～ |
| 予防接種 |
インフルエンザ予防接種 職員無料・家族２名まで１人 1,500円 |
| スタッフ紹介制度 |
職安に求人掲載中の職種に対して、紹介したスタッフ及び紹介されたスタッフに支給 |
| 忘年会 |
豪華景品ビンゴゲームなど |
| 資格取得お祝い金 |
職員が、その職務に必要・有益となる資格を取得することを奨励し、資格を取得した場合においてお祝いを支給 |
| ケアスキルマイスター制度 |
介護知識や技術の取得のレベルアップを目的に、医療法人 誠井会の独自の介護サービスレベル認定制度 |
| 委員会活動 |
＊防災・非常災害対策委員会 ＊アクティビティ・地域活動推進委員会 ＊給食・栄養マネジメント委員会 ＊身体拘束・高齢者虐待防止委員会 ＊保健衛生・感染対策委員会 ＊人財・研修委員会 ＊リスク・ハラスメント対策委員会 ＊生産性向上委員会 |
| 会議 |
定例会（全体）月１回、役職会議、サービス改善会議など |
| 外部研修 |
キャリアビジョンに沿って計画 |
